Identify the best profiles: recruitment, development, and retention, which will have nothing to do with conventional formats, given that this is a position in which internationally-based competencies are added and identified for the most part in the Person’s emotional component, such as: Intercultural intelligence and Adaptation skills, Change management, Flexibility, Adversity management, Stress management, Empathy, Leadership, Business culture, Brand Ambassadorship…
|
Identificar els millors perfils: reclutament, desenvolupament i retenció, que no tindrà res a veure amb els formats convencionals, atès que es tracta d’una posició en què s’afegeixen competències de base internacional, que es basen en bona part en el component emocional de la persona, com ara: Intel·ligència intercultural i capacitat d’adaptació, gestió del canvi, flexibilitat, gestió d’adversitats, gestió de l’estrès, empatia, lideratge, cultura empresarial, ambaixador de la marca…
|